根據物流集團黨委統一部署，2018年7月-9月底，物流集團黨委委員、副總經理張激揚同志分次對分管領域進行了集中約談。

約談期間，張激揚同志結合工作實際和時代的需要，提出了幾點要求：一是全體黨員領導干部要嚴格踐行“一崗雙責”。二是國有企業黨建工作要抓緊抓實，夯實黨組織基礎工資、做好黨組織關鍵工作、創新黨組織工作方法、發揮好黨組織的引領作用。三是要提高政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，正確對待巡視整改工作。四是堅決貫徹落實脫貧攻堅具體部署和任務，要高度重視、履職盡責。五是要正確把握好黨組織與企業經營管理間的作用關系，發揮好企業黨組織的政治和領導核心作用，保障企業健康可持續發展，把讓職工有依靠、有出路、有保障作為共同目標，真正贏得職工群眾信任和支持，公司上下團結一心。六是要強化安全生產責任意識，把一線人員生命安全放在第一位，嚴禁強令冒險作業，按全員安全責任體系開展生產工作。

同時，對被約談人提出以下六點要求：一是要認真學習貫徹習近平總書記對機關工作作風提出的“五個堅持”，用“五個堅持”嚴格要求自己，讓自己的工作作風、部門作風有更多、更好的改觀。二是要做新時代依法治企、遵守制度的現代企業員工。要牢記習近平總書記提出的深化改革的總任務、總目標，要貫徹社會主義核心價值觀，企業要適應新時代的呼喚和要求，作為企業職能部門的負責人或員工，要有堅定的依法治企的意識和原則，要清楚在自己的工作崗位上，應該學習哪些法律法規、應該用哪些制度來規范自己的工作。三是要清晰明確崗位職責邊界，做履職盡責的好員工。邊界不清，輕則會出現“耕了別人的田，荒了自己的地”，重則會出現工作推諉、瀆職，因此，部門內職責分工確定后，要有明確的書面材料，將工作的時間邊界、職責邊界劃分清楚。在職責范圍內對標同行業先進企業，創新性開展工作，無死角、全覆蓋，切實發揮崗位職能作用，端正態度，要有小崗位能做出大成績的意識。四是要切實反對形式主義，發揚求真務實的工作作風。習近平總書記有16個落實的講話，各個崗位要在抓落實上下功夫，對每一個流程、權限進行認真推演、梳理，在有效管理的前提下，提高效能和服務水平。堅決反對有想法無辦法、嘴上說得好聽做得一塌糊涂、表完態拍屁股走人、工作推給別人等不良作風。五是要在實踐中動態梳理廉政風險點，提出切實有效的辦法，規避風險，堵住漏洞，完善制度，避免集體違法。六是要加強法律法規、時事精神及崗位專業知識的學習，每天學習常態化，強化業務水平，提升個人價值，科學改進工作方法。為組織價值提升、企業治理結構完善、發揮個人職業價值而努力。

（物流集團黨委委員、副總經理張激揚同志對分管領域進行集中約談）

（約談現場）

（文/圖 姚林利）